Varför lyckas vissa arbetsplatser engagera medarbetarna i förändringsprocesser bättre än andra?

Varför tappar vi i effektivitet och produktivitet i och under förändringsprocesser? Vad är det som sätter käppar i hjulet?  Folkhälsovetaren Marcus Strömgren har belyst frågan i sin avhandling om verksamhetsutveckling.

Share