Varför lyckas vissa arbetsplatser engagera medarbetarna i förändringsprocesser bättre än andra?

Varför tappar vi i effektivitet och produktivitet i och under förändringsprocesser? Vad är det som sätter käppar i hjulet?  Folkhälsovetaren Marcus Strömgren har belyst frågan i sin avhandling om verksamhetsutveckling.

Share
Workshop den 17 maj – ABW 3.0

Är du redo för det nya digitala arbetslivet? Vad krävs för att ta steget in i framtiden med ett aktivitetsbaserat arbetssätt? Arbetet är inte längre en plats vi går till

Share
Vem arbetar bäst i öppna landskap?

Två svenska forskningsstudier visar att nöjdheten med aktivitetsbaserade kontor varierar kraftigt beroende på vilka arbetsuppgifter medarbetarna har. Denna insikt ger intressanta aspekter för alla som funderar på att införa aktivitetsbaserade

Share
Arbete är något man gör – inte en plats man går till

Lokalkostnaden är 20% av ett genomsnittligt företags totala kostnader. Mycket pengar, men betyder det att man måste vända upp och ner på kontoret och följa med i trenden – ”Framgångsrika

Share
Den nya gränslösheten är här för att stanna.

Redan 2009 publicerade Unionen rapporten ”Fria eller förvirrade i det moderna arbetslivet – en studie av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. Rapporten i sin tur baserades på en undersökning genomförd av IPSOS-Eureka

Share
Aktivitetsbaserad kontorsmiljö väcker känslor

Inlägg av Eva Bengtsson 2017-04-18. Ta vara på medarbetarnas erfarenheter, fundera på vad ni vill med verksamheten, se till att det finns ”extra rum” och satsa på ledarskapet. Det är några

Share