Teamutveckling

Utmaning

Kommunikationen och samarbetet fungerande inte optimalt i teamet, vars uppgift var att marknadsföra och sälja komplexa produkter till sjukhus. Konflikter och störningar tog kraft och energi och påverkade effektiviteten negativt. Affärsområdeschefen vill förändra teamets attityd och beteende.

 Lösning

En konsult från Vascaia fick förtroendet att hjälpa teamet att komma på rätt spår. Inledningsvis genomfördes en individuell beteendanalys för att kartlägga varje individ – karaktärsdrag, kommunikationsmönster, motivationsfaktorer och områden att utveckla. En workshop genomfördes med teamet, där resultatet presenterades och en gemensam handlingsplan för teamet utveckling processades fram.

 Resultat

Idag har teamets medlemmar en större förståelse för varandras olikheter och nyttjar varje individs styrkor på ett optimalt sätt.  Kommunikation är öppnare – man pratar med varandra, inte om varandra. Samarbetet har förbättrats – man hjälps åt i större utsträckning och förstår att det gynnar teamets framgång. Vid rekrytering används beteendeanalysen som ett led i anställningsprocessen.