Jean Christian Jacobsen

Jean Christian Jacobsen

Senior management konsult

070-733 89 81

Jean Christian har som konsult specialiserat sig på lednings-, organisations- och ledarutveckling ofta med fokus på effektivare samarbete, kommunikation och projekt. Han är fokuserad både på strukturella frågor och på  kommunikationsfrågor. Vidare är han driven på att utveckla projektkompetens.

Han har lätt för att skapa nya kontakter och bygger förtroenden på alla nivåer i organisationer. Han har lätt för att se med helhetssyn, att klargöra mål och resultat, att knyta an till och skapa goda processer med andra människor samt har förmågan att snabbt sätta sig in i nya frågeställningar, metoder och tekniker.

De roller som Jean Christian innehaft och behärskar är:

  • Projekt- och utvecklingsledare

  • Ledarskapsutvecklare - ledarcoach för individer, grupper och ledningsgrupper

  • Grupp och teamutvecklare

  • Facilitator, mötesledare och inspiratör

 
Jean-Christian erbjuder följande tjänster

Effektiva grupper och team                            

Korta och långsiktiga insatser för att förbättra gruppers eller grupp/team baserade organisationers effektivitet, kultur och framgång. 

Lednings- och organisations förändring

Fokusering av behov och framgångsområden, skapande och ledning av samt genomförande  och kontroll av förändrings- och förnyelse processer/projekt. 

Ledarskapskompetens och coaching

Stöd till att utforma, genomföra och följa upp kortare och långsiktiga ledarskapsinsatser och program. Kvalitetssäkrad coaching individuellt eller i grupp enligt EMCC´s standard.  

Jean-Christian fokuserar på Kvalitetssäkring av uppdrag 

Arbetar tydligt med att skapa förtroende, öppenhet och personligt engagemang samtidigt som han har ett tydligt, strukturerat arbetssätt för att klargöra mål, planer och behov.Arbetar systeminriktat i analyser och processer för att säkerställa att uppdragsgivares intentioner får ett reellt genomslag på alla nödvändiga nivåer och delar av företags- och organisationssystem

Av erfarenhet arbetar han med 1-2-3 (4) modellen för kvalitetssäkring av uppdrag. Modellen säkerställer högsta möjliga träffsäkerhet inför och i mer genomgripande satsningar.

Genomförda uppdrag

Jean Christian har varit uppdragsansvarig i följande uppdrag:

Organisationsutveckling

sep 2006 - dec 2007

Organisationsutveckling - Projektledning av förbättringsprojekt gällande en kulturorganisations ledning och samarbetsformer i en organisation med ett flertal filialer i olikartade miljöer .

Chefsutveckling

aug 2007 - feb 2008

¨  Chefsutveckling - Träning i och nationella lärande möten med alla chefsnivåer om hur chefer skapar eller förhindrar möjligheter till delaktighet och engagemang hos sina medarbetare.